金德利集团圆满完成工会换届选举工作 并顺利召开职工代表大会
发布时间：
2024-08-02
7月31日，金德利集团召开第三届工会会员代表大会第一次全体会议和第三届职工代表大会第一次会议。集团党委副书记、总经理张国等领导，会员(职工)代表及列席代表出席会议。
在三届一次会员代表大会预备会议上，会员听取并审议通过了三届一次工会会议代表大会筹备情况报告、资格审查报告，审议通过监票人、计票人（建议）名单、选举办法（草案）、工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人（建议）名单、正式会议议程（草案）。
在三届一次会员代表大会正式会议上，选举产生了第三届工会委员会委员和经费审查委员会委员。随后工会委员会和工会经费审查委员会分别召开三届一次全体委员会议，选举产生了第三届工会主席、副主席和经费审查委员会主任，民主协商选出了第三届女职工委员会委员、主任。丁波当选为工会主席、陈立涛当选为副主席、时伟当选为经费审查委员会主任、民主协商推选赵师为女职工委员会委员主任，并全票通过了《山东金德利餐饮集团有限公司工会工作条例》。
金德利集团进一步完善了工会体系，必将对于企业规范化管理起到重要推进作用，为工会的组织建设、工作制度、改革创新提供了保障。《工会工作条例》让集团工会自身的运行有法可依，为工会会员和职工的权利和利益提供了法律保障；为工会在全面建设社会主义现代化国家、为企业高质量发展中发挥重要作用提供了强有力的保障。
丁波代表新一届工会委员会做了表态发言，首先感谢各位工会会员的支持和信任，表示将切实维护员工的合法权益，真正为员工办事，充分发挥桥梁纽带作用，为金德利的发展做出贡献。
张国代表集团党委向新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，向大会的成功召开，表示热烈的祝贺！他指出， 当下的新形势和任务给工会发展带来了新的机遇和挑战， 新一届工会要从集团发展的全局和战略高度，进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，为此，他提出三点希望：一是要发挥好桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益；二是要发挥民主管理作用，引导职工积极参与企业治理；三是要引导职工立足岗位建功立业，服务企业发展大局。
换届会议后，随即召开了第三届职工代表大会第一次会议。会议全票通过了《山东金德利餐饮集团有限公司员工带薪年休假指导原则》和《山东金德利餐饮集团有限公司员工奖惩管理办法》。《山东金德利餐饮集团有限公司员工带薪年休假指导原则》的制定，标志着集团公司在员工管理领域迈向了更加规范化、制度化的新阶段。这一指导原则的出台，不仅是对员工合法权益的坚实保障，也是集团公司管理水平提升的重要体现。体现了集团公司对员工福利的高度重视，以及对构建和谐劳动关系的坚定承诺。进一步推动了集团公司以人为本的企业文化建设，体现了公司对员工价值的认可和尊重。合理的休假制度有助于营造一种积极向上、和谐共处的工作氛围，为企业的持续发展提供强大的精神动力。
《山东金德利餐饮集团有限公司员工奖惩管理办法》的制定，是集团公司深化管理、强化企业文化、推动战略实施的重要举措。该办法的出台，不仅为集团公司管理规范化奠定了坚实基础，也将企业文化的核心理念和集团公司的发展战略深度融合，确保员工行为与企业目标保持一致，形成强大的凝聚力和向心力，推动战略目标的有效实现，对于强化企业文化、严明纪律、提升执行力、促进员工成长与发展以及提升企业形象与品牌价值等方面都具有重要的意义。
集团圆满完成工会换届选举工作并顺利召开职工代表大会标志着集团工会工作从此又翻开了崭新的篇章，有效推动集团工会组织的管理和服务水平向更高水平提升，必将促进金德利凝心聚力全面和谐稳定发展。
